안녕하세요. 하반기 공개채용에 합격하기 위한 자기소개서 잘 쓰는 방법에 대해서 소개를 진행해보려고 합니다. 9월부터는 하반기 공개채용이 시작되기 때문에 많은 취업준비생들이 자기소개서에 힘을 쏟고 있으리라 생각됩니다. 자기소개서는 많이 써봐야한다고 하지만 기본적인 팁을 모르고 작성하면 거듭되는 탈락으로 자신감을 잃을 수 있습니다.
그리고 자기소개서가 중요한이유는 최근 블라인드채용과 수시채용이 늘어나고 있기 때문입니다. 공개채용일때에는 많은 인원을 한번에 뽑지만 수시채용에서는 적은인원을 필요할 때마다 뽑기 때문에 더 많은 자기소개서를 작성해야합니다.
자기소개서를 처음 써보시거나 서류탈락을 많이 하시는 분들은 이번에 팁을 얻어가시고, 하반기 공개채용에서 좋은 결과 얻으셨으면 좋겠습니다.
목차
1. 나에 대해서 아는가?
2. 나만 아는 정보
3. 결론이 보이는 글
4. 마무리
1. 나에 대해서 아는가?
자기소개서는 나를 소개하고 어필하는 글이라고 볼 수 있습니다. 그런데 자기 자신을 모르는 상황에서는 설명할 수 없습니다. 나에 대해서 얼마나 알고 있는지 본인이 파악하는 시간을 먼저 가지면 좋습니다. 자기소개서를 작성할때 나를 잘 모르고 거짓으로 작성하다가는 서류통과도 힘들뿐만 아니라 통과하더라도 면접의 벽을 넘을 수 없습니다. 나 자신에 대해서 확인할 때 쓰는 방법이 있습니다.
위 사진을 보시면 아시겠지만 마인드맵을 작성하는 방법이 좋습니다. A4용지를 꺼내 나를 중심에 두고, 주제없이 나에 대해서 계속 작성해 나가봅니다. 그러면 나의 장점에 대해서 좀 더 빠르게 찾을 수 있고, 본인도 몰랐던 자신에 대해서 알아갈 수 있습니다. 최대한 상세하고 많이 적어봅시다.
2. 나만 아는 정보
과연 나만 아는 정보가 있을 수 있을까요? 다 같은 취업준비생입장에서 나만 아는 정보를 찾기란 쉬운일이 아닙니다. 보통 취업준비생들이 정보를 찾는 방법으로는 홈페이지와 인터넷기사를 주로 많이 이용합니다. 좀 더 경험이 많은 친구의 경우 dart라는 기업정보 공시사이트를 이용해 정보를 얻곤합니다. 하지만 이 정보는 정말 모든 사람이 기본적으로 열람할 수 있는 정보이기때문에 나만 아는 정보일수는 없습니다.
인사담당자들은 수 많은 지원자들이 작성한 자기소개서를 몇 백장씩 읽어 나가야하는데, 같은 내용의 글을 읽으면 지루해서 뒤에 있을 내 이야기에도 흥미를 잃을 수 있습니다.
자! 그러면 결론을 말씀드리겠습니다. 나만 아는 정보는 기업 내부의 사람에게 찾을 수 있습니다. 그렇기 때문에 발품이 중요 한데, 현직자를 먼저 찾아 궁금한 점을 물어보는 방법이 좋습니다. 현직자를 찾는 방법은 여러가지가 있습니다. 첫 번째는 직접 회사건물에 찾아가 점심시간, 퇴근시간 나오는 직원에게 물어보는 방법이 있습니다. 이 방법은 조금 부담스러운 방법일 수 있지만 직접 회사를 찾아가보는데에도 좋은 의의를 가질 수 있습니다. 두 번째 방법은 SNS를 활용하는 방법이 있습니다. 요즘에는 페이스북, 인스타그램 혹은 블라인드를 통해서도 현직자를 쉽게 찾을 수 있습니다.
저는 자기소개서를 좀 더 퀄리티 있게 작성하기 위해서는 현직자의 도움을 받는것이 가장 확실한 방법이라는 생각이 듭니다. 본인이 원하는 정보를 가장 빠르고 정확하게 들을 수 있습니다.
3. 결론이 보이는 글
마지막은 결론이 보이는글을 작성해야합니다. 많이들 아는 말이라고 생각합니다. 결론이 보이는글은 두괄식으로 작성하는 글을 말합니다. 두괄식이란 결론을 맨 앞에 두어 첫 문장에서 결론을 알 수 있도록 하는 글입니다.
결론이 보이는 두괄식 글을 작성할 때 뒷받침되는 근거는 2개이하로 작성하는 것이 좋습니다. 너무 많은 근거를 담으려다가 내용이 빈약해질 수 있고, 가독성이 떨어질 수 있습니다. 결론 + 2개이하의 근거를 통해 인사담당자가 빠르게 읽어나갈 수 있는 글을 작성하면 좋습니다.
4. 마무리
이번 포스팅을 통해 공개채용에서 쓸 수 있는 자기소개서 작성방법에 대해서 알아봤습니다. 혹시 궁금한 사항이 있으신 분들은 댓글 남겨주시면 도움드리도록 하겠습니다.
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